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中國時報【黃文博╱台南報導】

3D列印發展潛力大,但列印所需的金屬粉末卻不便宜,1公斤要價台幣1萬5000元,頂級金屬粉末的技術門檻更高,目前有能力生產的廠商有限,成功大學機械科技研發中心克服鋁氧化活性過大的難題,成功製作出每公斤只要6000元以下的頂級3D鋁金屬粉末,已和國際大廠簽署多方合作備忘錄。

成大航太系教授王覺寬表示,傳統模組不易製作的高複雜性、少批量金屬零組件,透過3D列印均渡假訂房可快速製作,不但工序大幅簡化,成本也減少一半,特別是鋁金屬粉末,如運用在輕量化的航空、汽車產業上,更可發揮關鍵性的價值。

王覺寬表示,3D鋁金屬粉末與傳統不鏽鋼、鈷鉻合金粉末,最大的差異在於鋁的氧化活性大,因此鋁塊熔解液化再霧化的噴粉處理過程中很容易爆炸,成大團隊最近終於克服這個瓶頸,調整出最佳的控制參數及氣氛環境,台灣將不再受制於國外廠商。

由於掌握關鍵技術,成大機械科技研發中心、SLM Solutions Group AG、健舟企業公司及成大與欽揚科技、安集科技共同成立了圓融金屬粉末公司,5日在成大航太大樓發表百分百由成大技術3D列印出來的產品後,正式簽署多方合作備忘錄,未來成大將協助圓融公司商業化生產,並共同開發3D列印金屬系列粉末,還可外銷到世界各國。

(中央社首爾9日綜合外電報導)南韓國會通過彈劾總統朴槿惠,這使朴槿惠可能難堪地成為南韓首位遭趕下台的民選總統。

南韓憲法法院將決定是否批准彈劾案,這個過程可能花上180天。朴槿惠已立即遭停職,由總理黃教安暫代。

64歲的朴槿惠5年任期原本2018年2月才屆滿。

憲法法院將審視國會是否遵照應有程序,以及是否具備足夠的彈劾基礎,這個過程將涵蓋立場正反兩方在公開聽證會上的辯論。

此時正值南北韓情勢高度緊張之際,南韓經濟展望也惡化,部分原因是國內政局不穩,及憂心美國準總統川普的貿易和外交事務政策將帶來衝擊。

由9人組成的憲法法院被視為立場保守,但部分前憲法法院法官表示,這起案件相當站得住腳,可能獲得批准。

南韓國會2004年通過彈劾當時的總統盧武鉉,憲法法院審理期間盧武鉉遭停職63天,彈劾案最後被駁回。

南韓主要入口網站Naver今天搜尋量最多的是盧武鉉遭彈劾所發生的相關事情。

當時的總理高建在2013年出版的回憶錄中寫道:「雖然遭停職,總統盧武鉉仍住在青瓦台。沒有必要製造不必要的緊張情勢。」

今天公布的民調顯示,朴槿惠支持度從史上新低4%微升至5%。(譯者:中央社蔡佳伶)1051209

下面附上一則新聞讓大家了解時事

旺報【記者陳曼儂╱專題報導】

「創業不是靠體力,熱情、機會、個人能力這三者缺一不可。」

大陸全國台企聯副會長林子凱最近在東莞的海峽兩岸青年創業基地,成立台灣青年的創新創業服務中心與「17創聯住宿資訊盟」,想讓更多關於新能源、環保生技、文創、機器人物聯網等題材的台灣青年創業家入駐,不但有投資基金,還幫忙註冊、法律、會計的基礎諮詢服務,也辦講座、沙龍等,指導有需求的青創團隊,讓大家少走彎路。

林子凱說,大陸也面臨「不創新就等死」與「山寨無用論」,台灣卻是術業有專攻,就是因為市場規模小,而被客戶逼出來的靈活度,在大陸供給側改革的時刻,台灣「小而精、又要美」的能力,是太好的發展機會!

世界經濟中心仍在陸

在珠三角這個過去傳統代工型台商群聚的地方,隨著成本上升、產業轉型而開始遷徙,然而近來出現了不少新血加入。

他們的目標、創業原因都不一樣,但也跟過去一代的台商,總是埋頭苦幹賺錢模式不同,有的是力圖振興的台商二代,也有尋找更寬廣舞台的開發者,更有想要挑戰自己創業夢想的文藝青年等,大多30歲左右,已經有了工作經驗、找到了喜歡做的平價訂房事,也還有著熱情。

東莞台青企業管理諮詢公司執行總經理黃朝凱也是台商二代,家裡作女鞋,他說,前一陣子看到很多傳統產業的朋友因經濟環境、大局勢不適合發展,所以往東南亞跑,但其實他覺得,世界經濟中心還是中國大陸。

製造資源 整合跨界

他說,以東莞來說,原有的工廠生產鏈資源可以快速因應小型創業者的製造需求,所以能作更多的跨界結合,且現在大陸沿海城市新一批的官員,已擺脫過去的官僚體系,想要破釜沉舟地改革,需要長期的在地績效指標,所以對有需求、有技術的新產業,「只要有看頭、就有搞頭」。

黃朝凱說,東莞11年前還是個荒山野嶺,但現在看起來,進步速度比台灣還快,然而台灣青年在這裡有3到5年的機會,除了現在有政策支持,也是因為台灣在「與世界連動」方面仍然比較強,然而以大陸急起直追的狀況來看,未來就不見得有優勢。

所以他說,台灣年輕人千萬不可以浪費時間,如果有好作品,就要以最快速的方式對接到市場,在網路世代,世界是平的,眼光不可僅侷限在台灣的2千萬人口市場。

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苗栗縣人口近兩年流失超過7000人,縣議員邱鎮軍昨天總質詢認為,人口流出創下歷年新高是「苗栗最大危機」,也國內訂房是縣民「用腳投票」表達對施政的不滿,要求縣府加強各項照顧縣民的措施,找回失去的人口再創苗栗光榮。

縣長徐全家旅遊訂房耀昌強調,縣內總人口數長期在56萬上下浮動,未設籍的人口數可能逾萬人,縣府一直努力營造苗栗成為宜居的縣市,今年招商引資就超過700億元,創造9000個就業機會,引進優質企業讓縣民有很好的就業機會,始終是縣府團隊努力的大方向。

縣府主計處網站公布的「苗栗縣人口流動分析」,104年遷出人口比遷入人口淨流出4229人,比103年淨流入393人少了4622人,是苗栗縣歷年人口流出的新高,主要流向鄰近的直轄市台中、桃園兩地。

邱鎮軍指出,全縣103年人口數為56萬7132人,104年為56萬3912人,今年11月止的人口數為55萬9557,2年內減少7575人,更嚴重的是103年還有393人淨流入人口,隔一年就變成淨流出4229人,一增一減就少了4622人,創下歷年流出人口的新高。

邱鎮軍建議縣府應加強因應措施找回失去的人口,包括鼓勵生育、設置長照園區、教學醫院、提升縣府資產金融管理能力並解決財政困境,也應與中央共同開發閒置資產以活化土地利用價值,振興苗栗經濟。

徐耀昌說,人民有遷徒自由,可能受到大環境及主客觀因素,一些縣民會因照顧老人家或就業到鄰近福利較好的縣市設籍,一些數字增減並不一定具有指標意義。

(中央社記者張淑伶上海12日電)中國大陸為了調整產業結構,鋼鐵煤炭「去產能」是政策重點,據大陸國家發改委表示,今年的目標已經提前達成。

根據央視財經微博,大陸國家發展酒店改革委員會副秘書長許昆林今天在央視財經論壇上表示,今年鋼鐵去產能4500萬噸、煤炭去產能2.5億噸的目標任務都已經完成,目前正在驗收抽查中。

但他並未提及因減少產能而影響的失業或轉業員工數量。

根據大陸國務院規劃,從2016年開始,將用5年時間減少粗鋼產能1億至1.5億噸;用3至5年的時間,減少煤炭產能5億噸左右、減量重組5億噸左右。

根據中國經濟網先前報導,初步估算顯示,今年鋼鐵、煤炭兩個行業化解過剩產能大概涉及職工80萬人左右,這些員工必須退休、培訓轉職或給予一次性創業補貼等。

今年3月,大陸國務院總理李克強曾表示,政府已建立人民幣1000億(約新台幣4700億)基金用於這些受影響員工的安置,但外界仍認為,失業或轉業員工的問題將會一定程度衝擊經濟及社會。1051212

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(中央社記者黃旭昇新北市3日電)新北市瑞芳區深澳漁港,鄰近基隆嶼、彭佳嶼等天然漁場,是近海漁業重要港口,也是海釣聖地。漁港曾獲評選為全國十大魅力漁港,要一探台灣特色漁村美景的民眾一定不能錯過。

新北市政府農業局長李玟表示,充滿特色的深澳岬是北台灣的海釣聖地,周邊著名的「象鼻岩」、「酋長岩」,及南雅奇石等,怪石嶙峋的海蝕景致,也是一絕,絲毫不比野柳海蝕岩層遜色。

深澳漁港旁的一座大岩石,遠望像是個印地安人形雕飾,因此,深澳灣又被稱為番仔澳。酋長岩成為深澳漁港的地標,不少遊客慕名前來。

農業局漁港事業管理處發展當地觀光漁業,沿港邊設置全長約310公尺的景觀平台,一眼望去,擁有270度超級海景視野,更可遠眺九份山城美景。九份山城的點點燈火,從海上看起來也別有一番景致。

深澳漁港有北台灣數量最多的海釣船,及最蓬勃的海釣產業。大陸沿岸流及黑潮,交會於北部海域,白帶魚、鰹、及鎖管,隨著海流聚集於周邊海域,吸引大批遊客前往享受海釣樂趣。

深澳漁港的海釣活動發達,多數海釣船主們,長期在海上討生活,可以充分掌握海流、海象,純熟掌握季節性漁汛與各種漁具、漁法技術,能將釣客帶往魚藏豐富的海域垂釣。

民眾除可享受海釣樂趣,專業船釣可租釣具,也可趁機請教船主豐富的漁業經驗。無論是釣魚新手、資深釣客,都能感受到海釣的樂趣。另也可以包船欣賞深澳的象鼻岩及鼻頭角軍艦岩。

過程中如果想小憩片刻,船艙中備有舒適座椅或電視可供休息,累時,也多有小型床鋪可躺臥,伴隨著夜間海浪澎湃聲響及遠方燈火點綴的山景,民眾一定能帶回套房飯店最佳的夜釣美好回憶。

除海釣樂趣,深澳當地美食也堪稱一絕,上船出發前,別忘了嚐嚐鯊魚羹、飛魚蛋卷、墨魚香腸、香煎鯖魚、小卷等等在地海鮮美味,各式道地餐廳在漁港周邊都找得到,一定要嚐嚐這些饕客口耳相傳,深澳漁港必啖的海味佳餚。

民眾如想瞭解更多深澳漁港海釣船相關資訊,可到瑞芳區漁會網站查詢,直接跟船家報名。也可以在深精選優惠澳漁港,找到經驗老到的船家。1051203

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鉅亨網記者宋宜芳 台北

2016 年《今周刊》第 9 屆「商務人士理想品牌」大調查結果出爐,綜觀調查結果,高達 42.2%的商務人士認為,「創新服務」,是理想品牌最要具備的內涵,其次才是「服務品質」(35.5%)和「品牌個性」(22.3%)。

在創新服務部分,「結合新科技(如結合 AR、VR 等新技術)」的品牌相對受中年族群青睞;服務品質部分,年薪 200 萬以上的高薪族群與中、高階主管則相第一次訂房對青睞「服務人員素質訓練」,即十分重視現場的服務體驗,「熟客優惠制度」、「VIP 極致服務」等差異化服務則較受女性受訪者青睞。

品牌個性部分,年薪 200 萬以上的高薪族群在「差異化的品牌個性」、「突顯品牌來源地」、「突顯設計師」、「展現專業感」等均高於中薪族群,中、高階主管又較基層主管青睞「突顯品牌來源地」、「突顯設計師」,這顯示高階高薪族群更重視品牌彰顯地位的效果。

分析今年度名次起落,可歸納 3 大發現。首先,產業龍頭更有機會成為商務人士理想品牌冠軍,包括元大證券、中華電信、中興保全與中國信託等共有超過一半的品牌,第 1 名不只擁有最高營收,在稅後純益上也有最佳表現。

其次可以發現,「女性」也是影響本屆理想品牌榜單的關鍵。長期觀察台灣品牌國際化的中華徵信所副總經理許滸指出,這次調查中,在女性商品、家電領域等部分,品牌的異動都相對較小,顯示了女性對於選擇產生自信,並衍生出忠誠度。未來如何透過影響女性,進入家庭並打動一家人,是品牌業者的必修課題。

另一個值得關注的是,「世代」對於理想品牌的影響力。除了電子產品的世代選擇差異外,本次調查中,在女裝、手錶、名筆、保健食品、健檢中心、酒類、航空公司、汽車及重型機車等 13 個品項上,40 歲以下的族群都有截然不同的選擇,且隨著年齡層越低,其選擇的差異性也越大。

企業要如何將自己一個品牌的核心,試著用不同的人、說著不同的故事,打動不同年齡層,去實現同樣的效果,同樣將是品牌業者未來最大的難題。

旺報【記者李怡芸╱綜合報訂房資訊導】

大陸電視劇《錦繡未央》正在熱播,且已創下收視率雙網第一,上線7天全網播放量破25億的成績。隨著電視劇熱播,也使得原著《庶女有毒》和作者秦簡的抄襲事件再次成為熱點。近日網友近一步分析認為,這部「已是抄襲界一座豐碑」的網路小說,背後實是抄襲小說的IP化套現之路。

過去,熱播劇的抄襲現象並不少見,從《甄嬛傳》到《花千骨》、《幻城》等都曾陷入過抄襲風波。然而秦簡的《庶女有毒》據網友統計,共抄襲了超過200多本小說,來源從網路小說、豆瓣天涯的熱帖,到名作家如余秋雨、溫瑞安、瓊瑤等人的著作皆可見,294章中只有9章的內容是完全的原創。

《庶女有毒》備受抨擊的是,不但抄襲且基本上是「照搬」。在「言情小說抄襲舉報處」,網友甚至將抄襲段落和原作段落,做出比對的「調色盤」。如瓊瑤《鬼丈夫》一段「紫煙從一只精緻的小鍋裡盛起粥品,微笑著說:『那不打緊,只要您想說,我總乖乖的聽,您大可把心煩的事全倒給我……』」,在《庶女有毒》裡只改人名,其餘一字不差。

網友「芒果媽媽」指出,秦簡抄襲200部作品,並不是她閱讀量驚人,而是背後隱藏著一整條產業鍊。許多網文作者每日更新萬字,乃是拜各種「寫作軟件」所賜,從App到線上的小說生成器,任意搜尋就可找到不下30個。從人名生成、門派勢力名稱、外貌描寫、人物性格模型、招式生成,所需的法寶武器、靈丹妙藥,均可透過寫作軟體的「模板」生成。

這些寫作軟體的素材,來源便是各種可在網上看到的文章,有心人都可以靠著如今的網路大數據來寫作,且這樣的作品一部部被製作公司買下來,成為大IP影視劇。

儘管近日已有知名編劇汪海林資助網路作家維權,立案訴訟《錦繡未央》,亦有網文平台公告若會員涉及抄襲,一律開除會員資格,但前有名利雙收之路,加上大陸關於抄襲官司在法律上很難勝訴,業內人士仍認為短期內,像《錦繡未央》這樣的抄襲小說影視化,仍不會是最後一部。

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今日許多數位行銷工具或方法,都能從傳統行銷或實體行銷中找到相同的軌跡,並以此參考、延伸出各種行銷方法;而遊戲化行銷就像是傳統行銷進行各類實體活動時,於流程中導入各種類型的小遊戲。通常實體活動只要挑對活動地點或適當地行銷擴散,就會有吸客效果,但若活動內容及流程的規劃面缺乏吸引人的元素,即使民眾已在門前也是興趣缺缺,更別說隨「熱潮」產生之擴散、聚眾的效果。

若實體活動存在此類問題,那麼靠行銷成本作為基礎的純數位行銷,該如何放大效益就是門重要學問;像是在行銷環節中試著導入遊戲化行銷,就是個不錯的「品Innovation Line牌行銷放大器」,除了讓平淡的行銷活動變得有趣外,也能產生大量相關話題。此外,身為品牌行銷人員,不僅要求吸睛,更要將品牌植入行銷流程中,讓消費者覺得有趣、有挑戰,就能透過遊戲化行銷,深刻的將品牌植入消費者的心中。

1趣味性點綴 品牌更親民

品牌行銷活動若不利用廣告來放大聲量,就無法產生有效擴散和受眾參與度?事實上,活動性質已是針對品牌既有受眾進行推廣,而非陌生受眾開發時,無法產生互動和參與度的原因只有一個─活動本身並不吸引人。

尤其是活動是藉由社群、LINE@或EDM這類鎖定品牌受眾形式來進行推廣,卻仍無法產生行銷熱度,那麼行銷人員就該回頭檢視,行銷專案是否缺乏誘因,或這些被鎖定的品牌受眾,所在乎的只是有沒有優惠釋出。不如把釋出優惠方式變得有趣,說不定反而使消費者對品牌的印象更深刻,而不是享受了優惠後,就消失無蹤的好呢?遊戲化行銷的目的便廉價旅館在於此:不僅是讓消費者完成行銷專案規劃的任務目標,還要透過參與行銷活動,產生對品牌的印象及好感。

舉例來說,全聯FB粉絲專頁的經營,在推廣衛生紙、啤酒及泡麵等民生用品的銷量時,就懂得運用一些趣味的概念來包裝;讓消費者在接收優惠訊息時,由於貼文結合趣味性的元素,使得消費者因為有趣、好玩而主動分享優惠訊息,產生額外免費的自然擴散流量。遊戲化行銷並不是指設計出一個遊戲,而是懂得讓受眾在瀏覽你的訊息時,感覺像是玩遊戲一樣新奇有趣,也是種品牌行銷導向的「遊戲化」。

預訂旅館 2建立任務關卡 消費者更投入

當然,有時以趣味、好玩為主軸的行銷活動規劃,可能會產生有效擴散或提升品牌聲量,然而是否能產生末端效益卻是未知數;許多消費者會因為覺得有趣進而分享或親身參與,但這些行為卻不一定會發生實際的購買。對企業來說,除了取得消費者對品牌的好感度或強化品牌印象外,最終目的還是希望獲得銷售轉換,因此,導入遊戲化行銷的另一個內涵──建立任務挑戰關卡,而消費者在參與行銷活動時就必須完成該步驟,也是一個可行的小酒店作法。

舉例來說:「集點」是常見的行銷方式,之所以獲得品牌青睞且不斷被應用,探究其原因就是活動經常能轉換出可觀的銷售量。以「獎勵」吸引消費者參與,目標即蒐集點數來兌換整套或某項贈品,消費者從挑戰任務的過程中獲得參與感,兌換贈品還融合扭蛋的運氣元素,為了湊齊整套贈品和周邊,利用社群平台進行交換,環環相扣地加深品牌外部社群的討論熱度。

品牌行銷人員還能在規劃活動時,決定是否要規劃額外贈品、或將「購買」視為遊戲化行銷必要流程??等,關鍵在於如何透過置入挑戰的關卡,吸引消費者有興趣加入參與任務,只要消費者願意融入行銷活動中,品牌或產品印象自然能深入他們腦海中!

3善用社群人性 病毒行銷進化

架構於趣味之上,遊戲化行銷就是希望藉由較能吸引消費者關注的呈現方式,提高行銷內容擴散的可能性,甚至達到引爆話題產生病毒行銷之效果。就像談到品牌之遊戲化行銷,多數的規劃會停在把內容包裝成一個遊戲,正如同許多品牌官方粉絲專頁上所見的迷宮、算數及九宮格小遊戲,也可說是遊戲化的一種思考。

只是這些轉成小遊戲的內容,雖然會引起粉絲間討論和互動,卻鮮少成為社群平台的熱門話題,這是為什麼呢?可能是這些遊戲化行銷的內容,僅止於把品牌或產品包裝成遊戲,卻沒有讓受眾感受到趣味性,因此淪為孤芳自賞,當然也就無法透過社群引發病毒行銷般的擴散效果。

想要取得擴散效果,觀察目前現行的數位行銷平台機制,Facebook是最容易產生效益的一個平台,即便品牌尚未累積大量的粉絲族群,只要掌握正確的遊戲化思維,一樣能藉由平台機制將內容有效率地擴散出去。由此可知,除了建立有趣好玩的遊戲化行銷內容,品牌又該如何讓產品或行銷動態產生病毒行銷的效果呢?學會迎合受眾的偏好、善用平台提供的機制,就能創造高擴散的病毒行銷內容!

4包裝趣味因子 誘發主動分享

對品牌來說,社群或許是種行銷工具,但對於大多數民眾而言,社群價值來自於「好」資訊分享。何謂好資訊?就是能讓創新LINE受眾分享給社群好友的優惠內容,即是好資訊。優惠說穿了就是互惠的概念,只是品牌釋出的優惠經常含有濃厚的廣告意味,因此無法促動受眾願意主動分享;理由無它,因為沒人願意成為品牌的免費廣告途徑,也無人願意自己塗鴉牆每天充斥著朋友分享的品牌優惠資訊。

導入遊戲化行銷的目的之一,就是降低品牌優惠訊息的廣告意味,甚至做到讓網友在覺得新鮮有趣的同時,順手把優惠訊息分享到個人塗鴉牆與朋友共享;透過趣味化的包裝,融合原先社群既有的互惠價值,自然能產生大量的擴散,創造病毒行銷的效果。

如同前述提及:全聯一系列的民生用品優惠訊息曝光,就是利用趣味圖文、甚至是看似簡陋的手繪插圖,這種含有趣味因子的包裝方式,不但吸睛也讓人忍不住分享。又好比推出咖啡10元優惠,告知大眾只要將數字0-9亂數排列,結合「身分證內有包含這些數字」即可享用10元咖啡優惠,不論網友是否發現箇中奧妙,這又是個內行分享趣味、外行分享優惠資訊的經典案例。

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勞基法修正案自明年元旦起實施,周休二日將採「一例一休」,並提高休息日加班費、刪除七天國假,以及放寬特休假標準等。新法對企業人資長帶來大挑戰,須透過有效率的排班,才能同步嚴格控管暴增的加班工時及加班費,否則就必須增加人力因應。

勞基法修正案將實施一例一休,哪一天是休息日、哪一天是例假,勞動部表示,可勞資協商後決定,再加上保留了二周、四周及八周變形工時的彈性,因此勞工的休息日和例假安排,尚可配合企業經營需要而輪休;以服務業為例,周六、日通常為經營旺日,勞工休息日和例假就可以排在周間。

不過,三讀通過的勞基法大幅提高休息日的加班費,出勤前兩小時加發1.33倍,第三小時起加發1.67倍,出勤不到四小時一律給四小時加班費,四至八小時一律給八小時加班費。休息日加班工時計算上,不足四小時,也是以四小時計,四至八小時一律計八小時。

勞動部官員表示,企業主對於要求勞工在休息日加班必須很謹慎,不能動不動就要加班,不僅加班費暴增,增加企業營運成本,且很容易就會超過每月加班工時46小時上限。

104資訊科技人資長鍾文雄表示,休息日加班費的計算方式,是這波修法對企業衝擊最大之處,正職員工休息日加班一天,雇主要付2.67倍工資。他建議,對於休息日加班,若非是有技術門檻的工作,包括服務業或是製造業,可改以部分工時、派遣等非典型人力替代。

勞基法修正也對勞工輪班明訂須有連續11小時休息,對於目前常僅休息八小時就排班的運輸服務業衝擊最大。官員指出,運輸服務業同時面臨休息日加班、及須連續休息11小時兩大規定雙重限制,排班困難,很容易超過每月加班工時46小時上限,而駕駛人力又非短期能補足,因此才給一年緩衝期。

鍾文雄也指出,勞工須連續休息11小時再排班的規定也會衝擊部分製造業排班,例如大夜班調整小夜班時,通常只有休息八小時;不過,多數製造業排班是每月調整一次,而調整時,亦可改以派遣等非典型人力替代。

專家看爭議:特休假宜以到職日結算

日前三讀通過的勞基法修正案,給予員工更多特休假,並且明訂未休完,雇主須給薪。104資訊科技人資長鍾文雄昨(8)日表示,為避免爭議,建議公司特休假結算由年終結算改為「到職日」結算。

此外,根據新修正的「勞基法」第38條規定,特休係由勞工排定,若雇主基於企業經營上之急迫需求,可與勞工協商調整。鍾文雄建議,因應訂單旺季,雇主儘早透過勞資會議或是與勞工協商,才不致影響營運。

這次勞基法修法,放寬勞工特休假規定,幾乎所有勞工都受惠。104人資學院副總經理花梓馨引述最新出爐的2016-2017台灣地區薪資福利調查報告,目前65%企業未提供新進員工特休假,新制上路後,在同一家公司年資滿六個月、兩年、三年、四年的菜鳥勞工賺最大。

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抗議砍假 勞團燒冥紙(1) (圖)

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中央社

2016年12月6日週高級旅館二 台北標準時間下午7時26分

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台灣玉,既是礦物,也是文物;更傳達了文化與歷史意義。國立台灣史前文化博物館年度大展「玉見台灣-史前與當代之交會」特展,首次將701件卑南遺址出土的玉器,大規模地從典藏庫移出公開展示,並結合國立自然科學博物館、台大人類學系暨人類學博物館及產業界共襄盛舉,一窺台灣玉的前世今生,見證曾經輝煌的台灣史前史與台灣玉產業歷史。

關於台灣玉的故事,橫跨數千年,歷經不同的年代。12月14日將在史前館推出的「玉見台灣-史前與當代之交會」特展,藉由史前玉礦文物、原礦、飾品及工藝品的展示,講述1960年代,台灣玉如何成為全球80%加工玉產業的主角,又如何在1970年代末期漸趨蕭條;1980年代,台灣考古學家如何揭開4,000年前台灣玉文化的鼎盛風華;2007年開始,國內外考古學家由又是如何發現史前台灣玉與東南亞的交流關係?如今的台灣玉在當代的社會又呈現甚麼樣的新的樣貌。

策展人盧梅芬指出,根據日本學者科學研究,台灣玉屬於閃玉,其中含有鉻成分之多,讓台灣玉的身分容易被鑑別出來,也因為這項特色,加上東南亞玉飾考古研究,可知早在史前時代,台灣與東南亞的玉的貿易已經頗為發達。盧梅芬說:『(原音)兩個證據,一個就是說我們在東南亞發現他們有一些玉工藝,它的玉料就來自台灣豐田;一個是台灣製作好的工藝在海外發現,年代距今約3千年前。』

這次「玉見台灣」特展展出的700多件玉器中,絕大多數都屬於卑南遺址,包含被文化部登錄為國寶的人獸形玉玦、鈴形玉串飾、喇叭型玉環及玉管4件文物,不只品質精良且數量特別稀少,更體現特殊的時代技術及流派,表現傳統、族群之地方文化特色;另一件花蓮鹽寮遺址出土、距今約2,800~2,300年前新石器時代花崗山文化時期的蛙形玉飾同樣被指定為國寶,也全都會在這次特展中一併亮相。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

中國時報【徐桐炘╱台北報導】

《尼泊爾燦爛陽光》導演狄帕羅尼亞(Deepak Rauniyar)20日出席金馬影展媒體茶敘,他在2012年以長片首作《尼泊爾幸福公路》入圍柏林影展電影大觀單元,是史上首部登上三大影展的尼泊爾電影。新片描述一名尼泊爾共產黨員內戰結束後,帶著路上巧遇的孤兒返回偏遠家鄉後的葬父故事,狄帕當時苦於找不到適合的小朋友演員,後來竟在拍攝村莊遇到和角色有相同身世的孤兒,當場確定選角。

這位孤兒每天輪流住在不同人家,後來狄帕將他帶到首都加德滿都做表演訓練,拍攝結束雖先將他送回村莊裡的阿姨家,但見他始終無法穩定上學,十分不捨,因此狄帕希望將他接到加德滿都,讓他能夠擁有完整的學習環境。

該片主角要和村落的人一起扛著父親屍體下山,狄帕決定在偏遠山區拍攝,距離加德滿有12小時以上路程,攝影師差點拒拍,後來劇組每天雇用15至20位專業背重物人員,扛著小型發電機、柴火以及老人演員上下山,才順利完成拍攝。

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